Género y conflicto en la toma de decisiones

• Rodríguez-Ponce, Emilio ^[1] ; Cuadra-Peralta, Alejandro ^[3] ; Sjoberg-Tapia, Oscar ^[2]
  1. [1] Universidad de Tarapacá

     Universidad de Tarapacá

     Arica, Chile

     
  2. [2] Universidad Arturo Prat

     Universidad Arturo Prat

     Iquique, Chile

     
  3. [3] Universidad de Tarapacá.Chile

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• Localización: Revista venezolana de estudios de la mujer, ISSN 1316-3701, Vol. 17, Nº. 38, 2012 (Ejemplar dedicado a: Las mujeres en las organizaciones: inclusión, gerencia y cambio), págs. 191-206
• Idioma: español
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  • español

    Se examina el conflicto desde una perspectivade género, explorando si el género del líderdel equipo de toma de decisiones impactasobre el grado de conflicto cognitivo y afectivo.Para este fin se trabaja con una muestrano probabilística de 22 equipos dirigidospor mujeres y 22 equipos dirigidos por hombres,de tres instituciones de educación superiorde Chile a quienes se aplicó un cuestionario.La información se analiza mediante estadísticasdescriptivas y comparación de medias. Seconcluye que los equipos dirigidos por mujerestienen un mayor nivel de conflicto cognitivoy de eficacia relativa en la toma decisiones.

  • English

    It examines the conflict from a gender perspective, exploring whether gender of the team leader making decisions impact on the degree of cognitive and affective conflict. To this end we work with a probabilistic sample of 22 teams headed by women and 22 men led teams of three institutions of higher education in Chile who were administered a questionnaire. The information is analyzed using descriptive statistics and mean. We conclude that the teams headed by women have a higher level of cognitive conflict and relative effectiveness in decision making