Competencias para el cambio organizacional

• Juan Carlos Centeno M. ^[1]
  1. [1] Universidad Católica Andrés Bello

     Universidad Católica Andrés Bello

     Venezuela

     
• Localización: Comunicación: estudios venezolanos de comunicación, ISSN 0798-1856, Nº. 132 (Cuarto trimestre), 2005, págs. 27-30
• Idioma: español
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• Resumen

  • El papel jugado por la comunicación y sus espacios de interacción y producción estratégica demanda la identificación de requerimientos dentro de la organización corporativa y el establecimiento de mecanismos para un cambio organizacional. Este cambio de perspectivas, signadas por el mercado y las capacidades empresariales para afrontarlo, debe apoyarse en los componentes comunicacionales operativos o conceptuales que sirvan de mediadores e integradores de sus niveles de intervención.