Francia: Cour de cassation, Chambre sociale, Audience publique du jeudi 30 juin 2016, Nº de pourvoi: 15-16066: L'inobservation par l'employeur de la procédure de licenciement n'emporte pas sa condamnation automatique à verser des dommages-intérêts au salarié, qui doit justifier le préjudice qu'il estime avoir subi