Percepción de la presencia de discriminación en el mercado de trabajo por un grupo de mujeres profesionales costarricenses

• Autores: Rocío Chacón Espeleta
• Localización: Pensamiento Actual, ISSN-e 2215-3586, ISSN 1409-0112, Vol. 11, Nº. 16-17, 2011 (Ejemplar dedicado a: Pensamiento Actual), págs. 55-64
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen

  •   El presente estudio se realizó para conocer la percepción que tenía un grupo de mujeres profesionales costarricenses, de la presencia de prácticas discrimi-natorias que inciden en que se presenten diferencias salariales entre hombres y mujeres en el mercado laboral. La información se obtuvo a través de una entrevista a profundidad, orientada hacia las experiencias vividas por el grupo.La investigación reveló que existen diferencias en el trato, contratación y pago a los factores productivos y estableció las principales variables que a juicio del grupo son las causas de las mismas.