La adaptación del ordenamiento jurídico español a la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en materia de no discriminación

• Mª Teresa Velasco Portero ^[1]
  1. [1] Universidad Loyola Andalucía

     Universidad Loyola Andalucía

     Sevilla, España

     
• Localización: Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social: Revista del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, ISSN 2254-3295, Nº. 127, 2017, págs. 145-172
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The adaptation of the Spanish legal system to the European Court of Justice’s case law related to discrimination
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• Resumen
  • español

    El derecho comunitario protege frente a diversos factores de discriminación, no solo el sexo. Los textos clave respecto a los derechos a la igualdad y no discriminación en las relaciones laborales son, sin lugar a dudas, la Directiva 2000/43/CE del Consejo, de 29 de junio de 2000, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico (Directiva de igualdad racial) y la Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación (Directiva de igualdad en el empleo), que han sido objeto de una amplia atención por parte del Tribunal de Justicia. Su jurisprudencia ha influido en nuestra legislación y en la labor de nuestros tribunales, sobre todo aunque no de manera exclusiva en lo relativo a la edad y a la delimitación entre enfermedad y discapacidad.

  • English

    The community law takes into account different discrimination factors, not only the gender. The most important texts about principle of equal opportunities and equal treatment are the Council Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin and the Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation. The European Court of Justice has interpreted these directives in multiples occasions. The EU case-law has had influence in the Spanish law and the Spanish jurisprudence above all in terms of age, and differentiating between illness and disability.