A partir de la definición de capital humano y de la magnitud de los costes de personal se informa acerca de la importancia de este tema para la clínica odontológica. Un catálogo de cuestiones para la comprobación de la situación del personal permite un análisis del estado y constituye la base para posteriores decisiones relacionadas con la política de personal. En el presente artículo se tratarán con todo detalle temas como la descripción de puestos, la redacción de anuncios, la documentación de solicitudes, la entrevista de presentación y el contrato de trabajo, y se señalan así mismo las distintas posibilidades de desarrollo del personal.
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