Estilos gerenciales y su influencia en la generación de valor de las Instituciones Prestadoras de Salud de la Región Caribe

• Hernández Palma, Hugo ^[2] ; Muñoz Rojas, Delvis ^[1] ; Barrios Parejo, Ignacio ^[2]
  1. [1] Universidad de La Guajira

     Universidad de La Guajira

     Colombia

     
  2. [2] Universidad del Atlántico
• Localización: Económicas CUC, ISSN 0120-3932, ISSN-e 2382-3860, Vol. 38, Nº. 1, 2017, págs. 133-146
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Management styles and their influence on the value creation of the health care institutions of the Caribbean region
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• Resumen
  • español

    En la actualidad la generación de valor agregado ha sobrepasado los límites económicos, para concebirse en el ámbito empresarial, como una práctica integral en la cual intervienen las instituciones prestadoras de salud IPS. Es por ello, que se plantea el objetivo de determinar cómo los estilos y habilidades gerenciales influyen en la generación de valor en las IPS de la región Caribe. Para los efectos se estableció una investigación de tipo descriptiva/documental, método cualitativo. La técnica seleccionada fue la entrevista estructurada que permitió la interacción con los gerentes de doce IPS. Se determinó, que en el contexto de estudio prevalecen importantes debilidades que afectan la generación de valor en la gestión de las IPS y en consecuencia se enfrentan a riesgos y se minimizan el aprovechamiento de las oportunidades que surgen en ambientes dinámicos. Se concluye, sobre la necesidad de fortalecer la capacidad de liderazgo en los gerentes como factor determinante para optimar la gestión que impulse la generación de valor en proceso relacionados con empleados, clientes, proveedores, accionistas y sectores relacionados.

  • English

    At present, the generation of added value has exceeded the economic limits, to be conceived in the business sphere, as an integral practice in which the institutions providing health care IPS intervene.

    It is for this reason that the objective is to determine how managerial styles and abilities influence the generation of value in the IPS of the Caribbean region. For the effects, a descriptive / documentary research, qualitative method was established. The technique selected was the structured interview that allowed the interaction with the managers of twelve IPS. It was determined that in the context of the study there are important weaknesses that affect the generation of value in the management of the IPS and consequently they face risks and minimize the use of the opportunities that arise in dynamic environments. It concludes on the need to strengthen the leadership capacity in managers as a determinant factor to optimize the management that drives the generation of value in process related to employees, customers, suppliers, shareholders and related sectors.