Heribert Heckschen, Peggy Glombik
Aufgrund der demographischen Entwicklung und dem damit einhergehenden Fachkräftemangel gewinnt die Mitarbeiterbeteiligung (MAB) als Baustein einer zeitgemäßen Personal- und Unternehmensführung gerade auch für kleine und mittelständische Unternehmen in der Rechtsform der GmbH zunehmend an Bedeutung. Der Fachkräftemangel führt zu einem Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Dieser Beitrag zeigt die verschiedenen Modelle von Beteiligungen – von der nicht kapitalmäßigen Beteiligung bis hin zur direkten Eigenkapitalbeteiligung – und Zweifelsfragen dazu auf.
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