Valores relativos ao trabalho em uma instituição pública de ensino superior.

• Autores: Simone Alves Pacheco de Campos, Eliete dos Reis Lehnhart, Maria Ivete Trevisan Fossá, Laércio André Gassen Balsan
• Localización: Revista Pretexto, ISSN-e 1984-6983, Vol. 18, Nº. 1, 2017, págs. 11-27
• Idioma: portugués
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• Resumen

  • Este estudo teve como objetivo identificar a estrutura de valores relativos ao trabalho em uma instituição pública de ensino superior. Para tanto, realizou-se uma pesquisa descritiva, de caráter quantitativo, cujos resultados demonstraram que os valores encontram-se hierarquizados segundo a seguinte estrutura: Estabilidade e Realização no Trabalho, Relações Sociais e Prestígio. As mulheres diferiram dos homens em relação à ênfase na busca por realização e estabilidade. Indivíduos com idade superior à idade média buscam sucesso profissional e poder de influência, concomitantemente com a manutenção de relações sociais positivas no trabalho. Servidores com mais tempo de cargo buscam a realização no trabalho. Por fim, a realização desta pesquisa forneceu importantes contribuições à gestão considerando que, a partir da compreensão dos valores relativos ao trabalho as organizações podem direcionar seus esforços e práticas à manutenção de um ambiente de trabalho voltado à realização das metas dos seus funcionários.