La obsesión al trabajo. Una aproximación desde el valor de la prudencia.

• Autores: José Carlos Vázquez Parra, Florina Guadalupe Arredondo Trapero, Adriana Ramírez Rocha
• Localización: Academo, ISSN-e 2414-8938, Vol. 4, Nº. 1, 2017 (Ejemplar dedicado a: Julio)
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The obsession with work. An approximation from impulsivity of the performance subject
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• Resumen
  • español

    El presente artículo tiene el objetivo de hacer una reflexión, desde una perspectiva ética y social, acerca la obsesión laboral y la adopción de la figura de Sujeto de Rendimiento, enfocándose en un grupo muestra de estudiantes de posgrado. Para lograrlo, se ha hecho una reflexión teórica, así como un abordaje cuantitativo utilizando instrumentos psicométricos como el WorkBAT desarrollado por Spence y Robbins y el Factor F: Impulsividad del Inventario de la Personalidad de 16 Factores de Cattell. La intención es identificar como la prudencia y la mesura pueden ayudar a controlar la presencia de comportamientos obsesivos relacionados con la necesidad de éxito personal del sujeto de rendimiento en contrastación a aquellos que muestran una personalidad impulsiva. Como conclusión, se determinó que la impulsividad efectivamente resulta ser un elemento determinante al desencadenar comportamientos obsesivos característicos del sujeto de rendimiento y que es necesario trabajar en fortalecer la prudencia como una virtud que le permite al sujeto poder relacionarse con el otro y así reducir su narcisismo y necesidad de éxito personal.

  • English

    The present article aims to make a reflection, from an ethical and social perspective, about the work obsession and the adoption of the figure of Subject of Performance, focusing on a sample group of postgraduate students. To achieve this, a theoretical reflection has been made, as well as a quantitative approach using psychometric instruments such as WorkBAT developed by Spence and Robbins and Factor F: Impulsivity of Cattell's 16 Factor Personality Inventory. The intention is to identify how the work obsession presents a clear relation with the impulsiveness and the obsessive behaviors in the individual. As a conclusion, it was determined that impulsivity effectively proves to be a determinant element in triggering occupational addiction behaviors, resulting as something characteristic of the performance subject.