Satisfacción Laboral en los Entornos de Trabajo. Una exploración cualitativa para su estudio

• Autores: Magda Gabriela Sánchez Trujillo, Ma. de Lourdes Elena García Vargas
• Localización: Scientia et Technica, ISSN 0122-1701, Vol. 22, Nº. 2, 2017, págs. 163-169
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Dialnet Métricas: 23 Citas
• Resumen

  • El éxito de las organizaciones modernas radica de una manera importarte en la capacidad de integrar a los trabajadores en los proyectos empresariales de las compañías, de tal forma que los empleados consideren los objetivos de la organización como propios. Considerando el factor humano como la base para lograr la competitividad, es importante contar con el personal más calificado y motivado posible. Partiendo de este hecho, éste factor se ha convertido en un recurso estratégico que se debe optimizar. El presente trabajo distingue la relación entre condiciones de trabajo y la satisfacción laboral entre los trabajadores que laboran en empresas del mismo giro ubicadas en diferentes entidades de México, a través de un enfoque cualitativo que se llevó a cabo guiado de un cuestionario semi-estructurado. Los resultados muestran variaciones, los cuales se relacionan con las condiciones de trabajo, comunicación entre empleado-jefe, logro y motivación.