El entorno empresarial, el primer empleo y su inserción laboral – Caso Facultad Ciencias Económicas UCE período 2011-2015

• Autores: Glenda Toala Sánchez, Victoria Elizabeth Chulde Yépez, Santiago Vinueza
• Localización: Revista Publicando, ISSN-e 1390-9304, Vol. 4, Nº. 11, 2, 2017, págs. 761-775
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    El presente artículo tiene como objetivo visualizar la realidad de la inserción laboral de los graduados de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Central del Ecuador, estudia los parámetros más destacados en el rendimiento laboral de nuestros exalumnos, a partir del estudio estadístico reflejará la realidad de nuestros graduados y su interacción en los diferentes niveles jerárquicos, tácticos y operativos de las diferentes estructuras empresariales, elementos que condicionan a fijar nuestra atención en su rendimiento laboral, los resultados obtenidos conllevan a determinar algunas conclusiones orientadas a mejorar la formación académica y el nivel de vinculación con la sociedad.

    Con base al estudio estadístico sobre inserción laboral se obtendrá el porcentaje sobre las plazas de trabajo que ocupan los graduados de finanzas, economía y estadística, además se analizará cuáles son los factores de comportamiento de los estudiantes en las diereferentes empresas privadas.

    Este artículo hace una revisión y evaluación sobre el desempeño que los graduados efectúan en los diferentes campos laborales de las empresas que se encuentran en el Distrito Metropolitano de Quito de la República del Ecuador

  • English

    This article aims to visualize the reality of the labor insertion of graduates of the Faculty of Economic Sciences of the Central University of Ecuador, studies the most outstanding parameters in the work performance of our alumni, from the statistical study will reflect the reality Of our graduates and their interaction in the different hierarchical, tactical and operative levels of the different business structures, elements that condition to fix our attention on their work performance, the obtained results lead to determine some conclusions oriented to improve the academic formation and the level Of relationship with society.

    Based on the statistical study on labor insertion, the percentage of workplaces occupied by graduates of finance, economics and statistics will be obtained, in addition to analyzing the behavioral factors of students in the different private companies.

    This article reviews and evaluates the performance of graduates in the different labor fields of companies located in the Metropolitan District of Quito of the Republic of Ecuador.