Emilia Zboralska, Charles Davis, Jeremy Shtern, Vanessa Ciccone
En respuesta a las peticiones de una mayor diversidad en la representación mediática y en el lugar de trabajo, en 2001 la Comisión Canadiense de Radio-televisión y Telecomunicaciones (Canadian Radio-television and Telecommunications Commission, CRTC) estableció medidas para monitorizar la gestión de la diversidad de los organismos de radiodifusión.
Este ensayo presenta un examen crítico cualitativo de los informes de diversidad proporcionados desde entonces por las emisoras canadienses. Nuestro análisis revela que los informes varían significativamente en formato, contenido, alcance y profundidad del estilo de notificación, lo que solo permite una monitorización nominal del cumplimiento. Discutimos la necesidad apremiante de que se establezca un régimen de monitorización más significativo. El análisis demuestra la necesidad de estandarización, mensurabilidad y seguimiento, y acentúa la importancia de abordar las realidades de la radiodifusión en la era digital.
En resposta a la petició d’una major diversitat en la representació mediàtica i al lloc de treball, el 2001, la Comissió de Radiotelevisió i Telecomunicacions Canadenca (Canadian Radio-television and Telecommunications Commission, CRTC) va establir mesures per monitoritzar la gestió de la diversitat en els organismes de radiodifusió. Aquest estudi presenta un examen qualitatiu crític dels informes de diversitat proporcionats pels organismes de radiodifusió canadencs des d'aquell moment. La nostra anàlisi revela que els informes varien significativament pel que fa al format, el contingut, l'amplitud i la profunditat en l'estil de notificació, la qual cosa tan sols permet una monitorització nominal del compliment de les mesures. Sostenim que cal establir amb urgència un règim de monitorització més significatiu. L'anàlisi demostra la necessitat d'estandardització, mesurabilitat i seguiment, i accentua la importància d’atendre les realitats de la radiotelevisió durant l'era digital.
Responding to calls for greater diversity in media representation and in the workplace, in 2001 the Canadian Radio-television and Telecommunications Commission (CRTC) instituted measures to monitor broadcasters' diversity management. This paper presents a critical qualitative examination of the diversity reports provided by Canadian broadcasters since then. Our analysis reveals that reports vary significantly in format, content, breadth, and depth of reporting style, permitting only nominal monitoring of compliance. We argue that a more meaningful monitoring regime is urgently required. The analysis demonstrates the need for standardization, measurability, and follow-up, and underscores the importance of addressing the realities of broadcasting in the digital age.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados