Aplicación de la Convención Colectiva de Trabajo a los contratistas del instituto de seguros sociales en virtud del principio de primacía de la realidad.

• Barona Betancourt, Ricardo ^[1]
  1. [1] Universidad Externado de Colombia

     Universidad Externado de Colombia

     Colombia

     
• Localización: Revista de Derecho: Publicación de la Facultad de Derecho de la Universidad Católica de Uruguay, ISSN 1510-3714, ISSN-e 2393-6193, Nº. 12, 2015 (Ejemplar dedicado a: Revista de Derecho), págs. 31-48
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Application of the collective agreement to the contractors of the Social Security Institute under the principle of primacy of the reality.
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen
  • español

    RESUMEN: En el Instituto de Seguros Sociales (ISS) se observaba a unos profesionales y trabadores de la salud vinculados por medio de contratos de trabajo y a otros con contratos de prestación de servicios; sin embargo, los últimos solo recibían honorarios y no disfrutaban de los beneficios laborales y de seguridad social de la convención colectiva de trabajo. Por tal razón, aquellos profesionales y trabajadores de la salud sin vinculación laboral han utilizado el principio de primacía de la realidad que indica queen caso de divergencia entre lo que ocurre en la realidad y lo que se ha plasmado en los documentos, debe darse prevalencia a lo que surge en la práctica la existencia; para solicitar la reclamar de los derechos laborales y de seguridad social consignados en la convención colectiva de trabajo.

  • English

    ABSTRACT: In the Social Security Institute (ISS) was observed professional personnel and employees about health linked through employment contracts and other contracts to provide services, but the latter only received fees and no employment benefits enjoyed social security and the collective labor agreement. For this reason, those professionals and health workers without employment relationship have used the principle of the primacy of facts indicating that in case of divergence between what happens in realityand what was reflected in the documents should be given prevalence to what arises in practice the existence, to request the claim of labor rights and social security enshrined in the collective labor agreement.