José M. Lalama Aguirre, Lara S. Juan
El estudio de los aspectos organizacionales y psicosociales y su relación con la salud laboral, no es nuevo, aunque si la importancia y reconocimiento que ha adquirido en los últimos años como consecuencia de los importantes cambios en las organizaciones, y, de los procesos de globalización actual, considerando también la exposición a los riesgos psicosociales, se ha hecho más frecuente e intensa, haciendo conveniente y necesario su identificación, evaluación y control, con el fin de evitar sus riesgos asociados para la salud, y la seguridad en el trabajo.
© 2001-2025 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados