В статье рассмотрены подходы к формированию кадрового резерва вуза, встроенного в стратегию его развития. Обсуждается понятие логистического подхода к кадровым потокам. Представлены результаты выполнения проекта формирования кадрового резерва в Вятском государственном гуманитарном университете. Делается вывод о влиянии проекта на эффективность деятельности вуза.
The article describes the approaches to the formation of personnel reserve of high school, built into its development strategy. The concept of logistical approach to personnel flows is discussed. The article presents the results of the project of formation of personnel reserve at Vyatka State University of Humanities and draws conclusion on the impact of the project on the effectiveness of the institution
У статті розглянуті підходи до формування кадрового резерву вищого навчального закладу, вбудованого в стратегію його розвитку. Обговорюється поняття логістичного підходу до кадрових потоків. Представлені результати виконання проекту формування кадрового резерву у В'ятському державному гуманітарному університеті. Робиться висновок про вплив проекту на ефективність діяльності внз.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados