The existence of today’s organizations takes place in an environment of interrelations that are in a constant state of transformation. In this context, the value of information is crucial for organizations to predict, understand and respond to the environmental changes. This paper presents the Information Management under the approach of the Ecology of Information, classified as a bibliography research, which allows the recovery of accumulated scientific knowledge on Information Management, Ecology of Information and Informational Competence, from material produced mostly from books and scientific articles. It also examines the relations between Informational Competence and Ecology of Information, both concerning the conceptual innovation in Information Science. The results point to the integration of diversified informational components, which shows the need to assimilate the information under a perspective less technological and more critical and reflective, that puts people at the center of informational management, in order to achieve the development of Informational Competence.
A existência das organizações atuais ocorre em um ambiente de interrelações em constante estado de transformação. Nesse contexto, o valor da informação é determinante para as organizações preverem, compreenderem e responderem às transformações ambientais. O trabalho apresenta a Gestão da Informação sob a abordagem da Ecologia da Informação, caracterizando-se como pesquisa bibliográfica, permitindo a recuperação do conhecimento científico acumulado sobre Gestão da Informação, Ecologia da Informação e competência em informação, a partir de material elaborado principalmente em livros e artigos científicos. Examina as relações entre competência em informação e Ecologia da Informação, concernentes à inovação conceitual na Ciência da Informação. Os resultados apontam para a integração dos diversos componentes informacionais, o que denota a necessidade em assimilar a informação sob uma perspectiva menos tecnológica e mais crítica e reflexiva, colocando pessoas no centro do gerenciamento informacional, com vistas ao desenvolvimento da competência em informação.
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