Resumen de Origen de la productividad, ¿Capital humano? ò ¿Administración?

Alberto Bojórquez Gutiérrez, Fernando Bojórquez Gutiérrez

• español

  El propósito de este trabajo es sustentar teóricamente y probar estadísticamente el papel del “capital humano”, de la “práctica de la administración” y el “estudio del trabajo” en el logro y mantenimiento de la “productividad”, con el propósito de aportar argumentos para académicos y proponer acciones al personal gerencial. Para ello se aplicó el procedimiento: análisis de la literatura relacionada con la productividad, entrevistas a directivos y contraste de los datos de fuentes secundarias y primarias. Enseguida, para conocer el grado de participación de los factores y/o variables relacionadas con la productividad, se aplicaron pruebas Ji cuadrado y coeficientes de correlación e independencia. El análisis estadístico para conocer el grado de asociación de variables evidenció mayor trascendencia de la práctica de la administración y del estudio del trabajo en el logro y mantenimiento de la productividad de las empresas.

• English

  The purpose of this work is support theoretically and statistically prove the role of “human capital”, “practice management” and “work study” in the achievement and maintenance of “productivity”, in order to provide a greater number of arguments for academics and propose concrete actions to managerial staff. For this apply the following procedure: analysis of the literature related to productivity, interviews with managers of smes and contrast of data from primary and secondary sources. Then, to know the degree of participation of the factors or variables related to productivity, applied Chi-square, and coefficients of correlation and independence.

  In this study, statistical analysis to find out the degree of association of variables, showed greater significance of the practice of the administration and of the study of the work in the achievement and maintenance of the productivity of companies.