Resumen de Competitividad en el ámbito de pensiones en México

Denise Gómez Hernández, Enrique L. Kato Vidal

• español

  El objetivo de este documento es dar una perspectiva del grado de competitividad de las pensiones en México con respecto a otros países de América Latina, en particular Chile y Argentina. La metodología consiste en la comparación de diferentes escenarios para los montos en pesos acumulados por un trabajador; utilizando los esquemas de comisiones en México, Argentina y Chile.Los resultados de esta comparación se presentan utilizando tasas de reemplazo y proporción de comisión total pagada por el trabajador al final del periodo de cotización.El principal resultado obtenido es que la proporción total de comisiones es más alta en México que en Argentina y Chile. Esto da como resultado que el valor de la pensión mensual que obtiene el trabajador a edad de jubilación sea menor en México que en estos otros países, Se concluye que las pensiones en México no son competitivas con respectoa estos países.

• English

  The aim of this document is to give a perspective of the Mexican Pension System’s Competitiveness, with respect to other countries in Latin America such as Argentina and Chile. For this purpose, different scenarios for the amount of capital accumulated by a worker using the commissions paid in the three countries, i.e. Argentina, Chile and Mexico; are compared. The results are given by using two measures widely used called the replacement rate and the charged ratio.

  The main results from this comparison are that the charge ratio is found to be higher in Mexico, than in Argentina and Chile. Also, that the replacement ratio for a worker in Mexico is found to be lower, than in the other countries. The final result is that no evidence is found for the Mexican Pension System to be competitive.