Listening for recovery:: The vocational success of people living with mental illness

• Autores: Harriet Woodside, Lori Schell, Jennifer Allison-Hedges
• Localización: Canadian Journal of Occupational Therapy, ISSN 0008-4174, Vol. 73, Nº. 1, 2006, págs. 36-43
• Idioma: inglés
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    Background. Mental health occupational therapists work with some individuals who want employment but who are not successful at finding or keeping a job. Purpose. The purpose of this qualitative study was to suggest factors contributing to vocational success. Method. The investigators interviewed 8 participants who were recovering from psychosis. The interview texts were coded and analyzed for emerging themes. Results. Three themes emerged that describe how the participants achieved vocational success: self-assessing their mental health regularly, actively working to maintain and improve their mental health, and striving to feel connected to others at work. The results are consistent with previous studies that found that a positive fit between a worker and the workplace is linked to the worker feeling connected to and valued by the workplace. Practice Implications. This study suggests that supporting the ways individuals assess and promote their own mental health and recovery will contribute to their success at work. Occupational therapists are urged to help people find workplaces where they feel encouraged and comfortable as this appears to be an important factor in vocational success.

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    Description. Les ergothérapeutes en santé mentale oeuvrent auprès de certaines personnes qui souhaitent travailler mais qui ne réussissent pas à trouver ou à conserver un emploi. But. Le but de cette étude qualitative était de suggérer les facteurs contribuant à la réussite professionnelle. Méthodologie. Les chercheurs ont interrogé huit participants se rétablissant d'une psychose. Les textes des entrevues ont été codés et analysés afin de dégager les thèmes principaux. Résultats. Les trois thèmes ayant émergé décrivent comment les participants atteignent la réussite professionnelle : autoévaluation régulière de leur santé mentale, travail actif pour maintenir et améliorer leur santé mentale et désir de se sentir liés aux autres dans leur milieu de travail. Les résultats sont conformes à ceux d'études antécédentes ayant permis de conclure qu'une correspondance positive entre un travailleur et son milieu de travail est associée au sentiment d'appartenance du travailleur à son milieu de travail et qu'elle est valorisée par le milieu de travail. Conséquences pour la pratique. Cette étude suggère que la valorisation des façons dont une personne évalue et favorise sa propre santé mentale et son rétablissement contribue à sa réussite au travail. Les ergothérapeutes auraient intérêt à aider les personnes à trouver des milieux de travail où elles se sentiront encouragées et accueillies, car ces caractéristiques semblent être un facteur déterminant de la réussite professionnelle.