Análisis histórico de la profesión de recursos humanos en Puerto Rico desde 1960 al 2000

• Autores: Ángel L. Rivera Aponte, Françoise Latortue Albino
• Localización: Fórum Empresarial, ISSN-e 2475-8752, ISSN 1541-8561, Vol. 18, Nº. 1, 2013, págs. 57-94
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Historical analysis of the human resources profession in Puerto Rico from 1960 to 2000
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• Resumen
  • español

    Esta investigación examina el comportamiento de la fuerza laboral en la profesión de recursos humanos desde 1960 al 2000 en Puerto Rico. Se estudiaron las tendencias y el desarrollo de dicha fuerza laboral por género, estructura ocupacional, brecha salarial y cantidad de ofrecimientos académicos a nivel de educación superior. Los resultados del análisis demuestran que la profesión continúa en crecimiento entre ejecutivos, administrativos y gerentes, y sugieren la necesidad de promover estudios relacionados con la especialidad, así como determinar los factores que inciden en la brecha salarial, y generar estrategias de integración entre la oferta y la demanda.

  • English

    This investigation examines the labor force behavior in human resources career between 1960 through 2000 in Puerto Rico. The study includes tendencies of the labor force by gender, occupational systems, gap wage salary, and the quantity of academic programs offered in the higher education level. The results of the analysis demonstrate that the human resource field is in continuous development between executives, administrator and managers, and suggest the need of promoting studies related to major as well as to determine gender gap salary factors, and bring integration strategies between demand and offer.