La arbitrabilidad de las situaciones de paralización de los órganos sociales

• Autores: Luis Fernández del Pozo
• Localización: Revista de derecho de sociedades, ISSN 1134-7686, Nº 51, 2017, págs. 77-127
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    El remedio tradicionalmente establecido en nuestra Ley para conjurar las situaciones de imposibilidad de cumplimiento del fin social/paralización de los órganos sociales de una sociedad mercantil capitalista, ha sido siempre el de la disolución forzosa de la sociedad a petición de socio interesado: cfr. art. 363.1 d) LSC. En este trabajo me propongo examinar en primer lugar la posibilidad de someter a decisión arbitral la declaración de la disolución de una sociedad de capital previa la constatación en el propio laudo de la existencia de una causa legal, con especial referencia a la paralización de los órganos sociales. A este propósito, defenderemos la arbitrabilidad de la cuestión relativa a la disolución de la compañía y la posibilidad de designar liquidadores por el propio árbitro y en su laudo… incluso bajo el régimen de la nueva Ley de Jurisdicción voluntaria que regula un expediente mercantil específico de la disolución judicial. A continuación, estudio el posible arreglo por laudo arbitral de la misma situación de paralización de órganos sociales mediante la concesión en laudo de un derecho voluntario de separación del socio que es a la sazón ejercitable en estos casos. En fin, se examina en el trabajo la viabilidad jurídico-societaria de lo que doy en llamar “liquidación arbitral”: la decisión por arbitraje de las cuestiones relativas a las operaciones de liquidación realizadas o supervisadas por el árbitro. Aunque es perfectamente posible y lícito que exista un convenio arbitral ad hoc consentido por todos los socios con ocasión de -y después de surgir- un conflicto intra-societario entre ellos, el supuesto canónico de arbitraje societario preferentemente examinado en este trabajo es el que encuentra su causa en un convenio arbitral “genérico” incorporado previamente en los estatutos de una sociedad de capital y en cuya virtud los socios sujetan a la decisión de árbitros, en su caso designados por institución arbitral, de Derecho o de equidad, la resolución de todo tipo de controversias no expresamente enumeradas con causa societaria (arbitraje estatutario).

  • English

    The remedy traditionally stipulated in Spanish law to deal with situations in which it is impossible to pursue the corporate object or a company's corporate bodies are unable to pass resolutions has always been compulsory dissolution at the request of an interested shareholder: cf. art. 363.1(d) of the Spanish Joint Stock Companies Act (LSC). In this work I propose first to examine the possibility of the decision to dissolve a company being settled by an arbitral award that considers there to be legal grounds to do so, with particular focus on situations in which corporate bodies are unable to pass resolutions. We will argue for the arbitrability of the question of dissolving a company and the possibility of the arbitrator appointing liquidators in the arbitral award even under the system in the new Spanish Voluntary Jurisdiction Act, which regulates the specific case of court-ordered dissolution of a company. We then examine the possibility of an arbitral award in cases in which corporate bodies are unable to pass resolutions by issuing an arbitral award concerning a shareholder's right to voluntary exit the company, which can also be exercised in such cases. Finally, we examine the company law feasibility of what we call “arbitral winding up”: a decision made in arbitration on questions concerning the winding up performed or supervised by the arbitrator. Although it is perfectly possible and lawful for there to be an ad hoc arbitration agreement that all the shareholders enter into in case a dispute arises between them (or after it arises), the standard case of company arbitration on which this work focuses is based on a “generic” arbitration clause. This is previously included in a company's articles of association and is used by shareholders to have arbitrators settle all kinds of unspecified disputes within the company in equity or legal arbitration (arbitration stipulated in articles of association).