The impact of everyday racism on the occupations of African Canadian women

• Autores: Brenda L Beagan, Josephine Etowa
• Localización: Canadian Journal of Occupational Therapy, ISSN 0008-4174, Vol. 76, Nº. 4, 2009, págs. 285-293
• Idioma: inglés
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    Background. Occupational therapy has increasingly explored the impact of cultural differences on occupations but has not yet begun to explore the impact of racism on human occupation. Purpose. This study with 50 African Canadian women used mixed methods to explore the effects of racism on their occupational experiences. Methods. Women aged 40-65 were interviewed in-depth about everyday experiences with racism and overall well-being. Three standardized instruments assessed frequency and stressfulness of race-related experiences. Findings. Everyday racism had subtle, almost intangible, impacts, shaping women's engagement with and the meaning of leisure, productive, and caring occupations. Implications. As occupational therapy increasingly attends to issues of cultural difference, it is critical to also attend to racism. This means learning to ask thoughtful questions about how racism may shape clients' occupations. Attention to this aspect of the social environment will enhance practice with African-heritage clients and clients from other racial minority groups.

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    Description. Même si on s'intéresse de plus en plus en ergothérapie à l'impact des différences culturelles sur les occupations, les ergothérapeutes ne se sont pas encore penchés sur l'impact que pouvait avoir le racisme sur l'occupation humaine. But. À l'aide de diverses méthodes, 50 femmes afro-canadiennes ont observé les conséquences du racisme sur leurs expériences occupationnelles. Méthodologie. Des femmes de 40 à 65 ans ont été invitées à partager leurs expériences et à discuter en profondeur du racisme au quotidien et du bien-être en général. Trois instruments normalisés ont été utilisés pour évaluer la fréquence et le caractère éprouvant des expériences vécues par ces femmes face au racisme. Résultats. Si le racisme au quotidien s'est avéré avoir un impact subtil, voir presque intangible, il exerce tout demême une influence sur la participation des femmes à leurs différentes occupations, soient les loisirs, les occupations productives ou les activités à vocation sociale, en plus d'en modifier le sens. Conséquences. Comme les ergothérapeutes s'intéressent de plus en plus aux questions relatives aux différences culturelles, il est d'autant plus important qu'ils se penchent sur le problème du racisme. Les ergothérapeutes doivent donc apprendre à poser à leurs clients des questions de réflexion, qui leur permettront de déterminer si le racisme exerce une influence sur les occupations de leurs clients. C'est d'ailleurs enmanifestant de l'intérêt pour cet aspect de l'environnement social qu'il sera possible d'améliorer la pratique de la profession, tout en favorisant les échanges avec les clients de culture africaine ou appartenant à tout autre groupe racialminoritaire.