Altruismo y capacidad de aprendizaje organizativo: Un estudio en las empresas mejor valoradas por los trabajadores en españa

• Autores: Jacob Guinot Reinders, Ricardo Chiva Gómez, Francisco Fermín Mallén Broch
• Localización: Universia Business Review, ISSN 1698-5117, Nº. 45, 2015, págs. 92-109
• Idioma: español
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• Resumen
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    Las nuevas características del entorno económico y empresarial han llevado a que la capacidad de aprendizaje organizativo se convierta en un factor clave para que la empresa mantenga su competitividad y alcance el éxito. De ahí que surja la necesidad de desarrollar estrategias empresariales que permitan crear organizaciones con una elevada capacidad de aprendizaje. Este estudio muestra la importancia del altruismo en las organizaciones a la hora de facilitar el proceso de aprendizaje organizativo, provocando así una mejora del desempeño organizativo.

  • English

    Due to the new characteristics of the economic and business environment, organizational learning capability has become essential for organizational competitiveness and success.

    Therefore, there is a need to develop firm strategies that foster organizational learning capability within organizations. This study shows the importance of altruism in organizations in order to facilitate the organizational learning process, and thus enhancing organizational performance.