Videovigilancia e información personal de los trabajadores: a propósito de los criterios fijados por la sentencia del Tribunal Constitucional de fecha de 3 de marzo de 2016 y su reciente recepción jurisprudencial
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[1] Universidad de Zaragoza
Universidad de Zaragoza
Zaragoza, España
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- Localización: Revista de información laboral, ISSN 2254-3171, Nº. 12, 2017, págs. 51-65
- Idioma: español
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Resumen
- español
La aplicación de los principios de protección de datos personales en el ámbito laboral no responde ya adecuadamente a las necesidades que plantea el avance de las TIC debiéndose ponderar otros derechos además de los ya tradicionales: privacidad o intimidad.
El Derecho fundamental a la protección de datos ha mutado ampliando su propio ser ante el avance de tecnologías no existentes en el momento de que este se replantease hace ya más de 30 años, reclamándose nuevas formulas que satisfagan las necesidades que plantea el actual contexto laboral. El tratamiento de datos personales requiere no solamente información sino que la nueva normativa europea exige transparencia, lo que augura nuevos criterios jurisprudenciales antes los cuales deberán encontrarse prevenidos los operadores jurídicos.
- English
The application of the principies of personal data protection in the workplace does not adequately respond nowdays to the needs raised by the advancement of Ir. and other rights in addition to privacy should be taken into account. The fundamental right to data protection has mutated today by expanding its own being when the advancement of technologies that did not exist at the time it was reconfigured, more than 30 years ago. and demand new formulas to be meet whit the needs of the current labor context. Legal operators must be alerted that from now on, the processing of personal data requires not only information but transparency, according to the new European reglamentation, which augurs again, new jurisprudential criteria.
- español
