determinantes de las oportunidades laborales de los titulados universitarios y de sus salarios iniciales en China

• Autores: Jun Kong
• Localización: Revista internacional del trabajo, ISSN 0378-5548, Vol. 136, Nº 1, 2017, págs. 99-113
• Idioma: español
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• Resumen

  • A partir de una muestra de recién graduados del área de Beijing, se examinan cómo afectan a las perspectivas de empleo a los salarios iniciales el prestigio de la universidad (como "señal" de competencia y calificación), la especialidad y el sexo. Las estimaciones con un modelo paramétrico de supervivencia y un modelo de selección de Heckman muestran que los graduados de universidades prestigiosas encuentran trabajo más rápidamente y reciben salarios iniciales más altos que los de otras universidades, así como los graduados en ingeniería y empresariales, mientras que los de humanidades y ciencias sociales obtienen salarios iniciales más altos. Las mujeres encuentran trabajo más rápido, pero ganan menos que los hombres.