Seis características centrales del mercado laboral chino. Revisión bibliográfica.

• Autores: Yong Song
• Localización: Revista internacional del trabajo, ISSN 0378-5548, Vol. 136, Nº 2, 2017, págs. 219-248
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • En esta exhaustiva síntesis del mercado laboral chino, el autor destaca: el desarrollo del sector privado en las zonas urbanas; el aumento de los salarios y de la desigualdad de ingresos; la persistencia del sistema hukou, que genera discriminación laboral, déficit de trabajadores en las zonas urbanas y excedentes en las rurales; una estructura salarial de mercado, pero segmentada según el tipo de empresa un desempleo relativamente bajo, y un papel relativamente débil de instituciones laborales tradicionales como el salario mínimo y los sindicatos. El artículo pretende contribuir a la elaboración de modelos teóricos más adaptados a China con miras a análisis de políticas más sólidos.