Gestión de recursos humanos en la empresa social

• Autores: Catalina Nicolás Martínez, Alicia Rubio Bañón
• Localización: Universia Business Review, ISSN 1698-5117, Nº. 47, 2015, págs. 82-105
• Idioma: español
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• Resumen
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    Cada vez son más las empresas sociales que forman el tejido productivo español. Como cualquier otra organización, deben gestionarse eficientemente. Sin embargo, son escasas las investigaciones que analizan la dirección de este tipo de empresa y, en menor medida, las que se centran en la gestión de los recursos humanos. Este trabajo analiza la gestión de los recursos humanos de las empresas sociales españolas, utilizando como metodología un estudio de casos. Los resultados confirman que las empresas sociales realizan prácticas de recursos humanos pero que, a veces, difieren de las realizadas por las empresas no sociales, debido al fuerte componente social que las mueve y que atrae a trabajadores a contribuir en su misión. De ahí que, para evitar que el talento se escape de la empresa social, sea necesario que esta realice prácticas éticas y responsables de recursos humanos, así como que gestione, de manera acorde a sus características, a los voluntarios que colaboran en las mismas.

  • English

    There are a growing number of social enterprises in Spain. Like any other organization, they must be managed efficiently. However, few studies have analyzed the direction of this type of business and, to a lesser extent, how they manage their human resources. This paper focuses on how Spanish social enterprises manage their human resources by using a case study methodology. The results confirm that social companies do follow human resources practices but, due to the strong social component that moves and attracts workers to contribute to their missions, these practices differ from those made by non social enterprises. Therefore, it is necessary to prevent the escape of talent from social companies by applying ethical and social responsible human resources practices, and by managing volunteers in accordance with their social characteristics.