Grupos de alto rendimiento: una nueva actitud en la organización

• Autores: Harold J. Leavitt, Jean Lipman-Blumen
• Localización: Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 96, 2000, págs. 48-55
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • La supevivencia de la empresa depende de la rapidez, la flexibilidad y la creatividad, aspectos deficitarios en las grandes organizaciones. En cambio, los grupos de alto rendimiento son muy flexibles y pueden alcanzar grandes logros muy rápidamente.