Resumen de Aproximación al comportamiento de la duración de los nuevos convenios tras la reforma laboral de 2012
El presente trabajo tiene por objeto realizar una primera indagación sobre si el impacto de los cambios en la regulación de la negociación colectiva efectuados en la Reforma Laboral de 2012 ha tenido una influencia colateral en la sociología de los agentes colectivos en lo que a la determinación de la duración de los convenios de nueva firma se refiere, es decir, sobre aquellos que se firman por primera vez o que, sencillamente, se someten a renovación. Para ello, se han utilizado, realizando los cálculos pertinentes, los datos aportados por el Registro Estatal de Convenios Colectivos y, además, se han abordado los mismos tanto desde una perspectiva netamente funcional como funcional-sectorial. Desde cualquiera de ellas, se corrobora una fuerte caída de la duración pactada de los convenios que han ido entrando al sistema a partir de dicha reforma.
