Hacia un futuro tratado internacional sobre las empresas y los Derechos Humanos

• Autores: Eugenia López-Jacoiste Díaz
• Localización: Objetivos de desarrollo sostenible y Derechos Humanos: paz, justicia e instituciones sólidas. Derechos Humanos y empresas / coord. por Diana Marcela Verdiales López; Cástor M. Díaz Barrado (dir.), Carlos R. Fernández Liesa (dir.), 2018, ISBN 978-84-697-9116-5, págs. 61-73
• Idioma: español
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• Resumen
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    El tema de las empresas y los derechos humanos existe en la agenda de política global desde los años noventa. En 2011 el Consejo de Derecho Humanos de las Naciones Unidas aprobó los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos: puesta en práctica del marco de las Naciones Unidas para "proteger, respetar y remediar”. Su aplicación ha favorecido la creación de un nuevo Grupo de Trabajo con el objetivo de presentar a la comunidad internación un tratado internacional sobre esta materia. El gran reto, no obstante, consiste en alcanzar la obligatorias de las exigencias de derechos humanos asumidas ya por los Estados para sus empresas exigible a también a sus filiales, incluso más allá de su jurisdicción territorial.

  • English

    The issue of business and human rights became permanently implanted on the global policy agenda in the 1990s. The Human Rights Council approved in 2011 the Guiding Principles on Business and Human Rights: Implementing the United Nations “Protect, Respect and Remedy”. Its implementation has created a new Working Group on Business and Human Rights which will play a central role in order to provide a new international treaty on this matter. The great challenge, however, is to achieve the mandatory human rights requirements already assumed by the States for their companies, and also to their subsidiaries, including beyond its territorial jurisdiction