Importancia y características de los planes nacionales de empresas y derechos humanos en relación con el desarrollo sostenible.

• Autores: Alberto Jiménez-Piernas García
• Localización: Objetivos de desarrollo sostenible y Derechos Humanos: paz, justicia e instituciones sólidas. Derechos Humanos y empresas / coord. por Diana Marcela Verdiales López; Cástor M. Díaz Barrado (dir.), Carlos R. Fernández Liesa (dir.), 2018, ISBN 978-84-697-9116-5, págs. 289-301
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto Completo Libro
• Resumen
  • español

    Los Objetivos de Desarrollo Sostenible No. 16 y 17 deberían priorizarse en las agendas institucionales de organizaciones y agencias internacionales involucradas en las políticas de desarrollo. En efecto, es crucial que el terreno institucional favorezca la consecución de los objetivos fijados, con particular atención en el Estado de Derecho, instituciones sólidas y el respeto de los Derechos Humanos. En un contexto globalizado, esto pasa igualmente por alianzas público-privadas y, en el sector privado, políticas de RSC pertinentes, vinculadas a las actividades corporativas en el terreno y alejadas de la mera filantropía.

    Desde el punto de vista Estatal, cabe destacar el potencial de los Planes Nacionales sobre Empresas y Derechos Humanos, aunque con algunos problemas por resolver, como se aprecia en el caso de España.

  • English

    Sustainable Development Goals No. 16 and 17 should be at the top of institutional agendas of international organizations and agencies involved in development policies. The institutional terrain is crucial for the success of the SDGs, with particular attention to the rule of law, strong institutions and respect for human rights. In the era of globalization, this goes along with public-private partnerships and, from the private sector perspective, appropriate and pertinent CSR policies linked to the concrete corporate activities in the field, i.e., far from arbitrary philanthropy. From the perspective of State action, we shall underline the potential of National Action Plans on Business and Human Rights, despite their various problems as it is the case of the Spanish National Action Plan.