Jóvenes, afiliación sindical y valoración de los sindicatos. Crítica al discurso sobre el rechazo entre jóvenes y sindicatos

• Autores: Bruno López Guitián
• Localización: Arxius de Ciències Socials, ISSN-e 2990-2266, ISSN 2990-2258, Nº. 36-37, 2017 (Ejemplar dedicado a: Crisis y renovación del sindicalismo), págs. 133-141
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Young people, union membership and unions valuation. Criticism of the discourse on rejection among young people and unions
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• Resumen
  • español

    El presente artículo presenta una crítica a las posturas que tratan de explicar la baja tasa de afiliación sindical de los jóvenes acudiendo a un cambio de valores generacional que se entiende contrario al proyecto y a los valores del sindicalismo y frente al que los sindicatos no tienen más opción que adaptarse. Pese a la falta de evidencia, sus posiciones se mantienen, apoyadas en la imagen negativa que se da, tanto de los jóvenes como de los sindicatos, desde los medios y la academia. El artículo expone el caso de España y se sirve de los datos sobre valoración de los sindicatos de la última Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo (2010), para mostrar, de manera sencilla, que no se observa una peor valoración de los sindicatos por parte de los jóvenes con respecto a los adultos y que es importante aportar más conocimiento sobre este asunto.

  • English

    The given article presents a critique of the positions which try to explain the low rate of union membership of the young people by a generational change of values that are contrary to the project and the values of the unionism, leaving the unions with no other option but to adapt to the situation. The problem is that in spite of the lack of empirical evidence of these approaches, their positions remain, relying on the negative image of both young people and unions that is given by the media and the specialized literature.

    Based on this context, the article sets out the case of Spain, where the above-mentioned characteristics can be seen, and use the data on the valuation of the unions of the last Quality of Worklife Survey (2010), to show, in a simple way, that young people don’t value unions worse than adults and that more knowledge on this issue is needed.