El mecanismo de la compasión: Multiplicar el compromiso en tu organización

• Autores: Alberto González Pascual
• Localización: Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 279, 2018 (Ejemplar dedicado a: Explorando el mundo digital en "management"), págs. 59-66
• Idioma: español
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• Resumen

  • Entender lo que significa cultivar una ética de la compasión dentro de una organización puede servir como mecanismo para aumentar el compromiso de los empleados y, de ese modo, favorecer dinámicas relacionadas con el trabajo en equipo, el aprendizaje continuo, la flexibilidad cognitiva y la innovación. Combatir la frialdad y el distanciamiento ante el sufrimiento de los demás dentro del ecosistema de una empresa debería reconocerse como una prioridad estratégica en la economía del siglo XXI