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Corporate Social Responsibility und globales Wirtschaftsrecht: Rechtspolitisches Impulsreferat

  • Autores: Cornelius Simons
  • Localización: ZGR : Zeitschrift für Unternehmens-und Gesellschaftsrecht, ISSN 0340-2479, Vol. 47, Nº. 2-3, 2018 (Ejemplar dedicado a: ZGR-Symposion „Corporate Social Responsibility“), págs. 316-333
  • Idioma: alemán
  • Texto completo no disponible (Saber más ...)
  • Resumen
    • Deutsch

      Der vorliegende Beitrag umreißt Themen, die für die Unternehmenspraxis im Umgang mit CSR-Belangen von besonderer Bedeutung sind. Ausgangspunkt ist dabei die „Rechtsqualität“ von CSR. Werden klassische hard law-, Corporate Governance- und Vertragskonzepte beiseite gelassen, verbleibt ein weiter Kernbereich „klassischer“ CSR, deren einzelne Elemente zwar ein unterschiedliches Maß an Verbindlichkeit beanspruchen. Allen gemeinsam sind jedoch die Herausforderungen, die sie in puncto Rechtssicherheit, demokratischer Legitimation und unternehmerischer Freiheit an die ihnen Unterworfenen stellen. Diesen Herausforderungen wird anhand von Beispielsfällen nachgespürt.

    • English

      This paper outlines matters of outstanding practical importance for companies dealing with CSR. As a starting point it elaborates the “legal quality” of CSR. After eliminating classical hard law-, corporate governance- and contractual concepts a wide core area of “classical” CSR remains. Even though its individual elements claim to be binding on the companies subjected to them in different ways, they share certain major challenges: Legal certainty, democratic legitimacy and entrepreneurial freedom. The paper aims to assess those challenges on the basis of exemplary cases.

      Unter dem Schlagwort „Corporate Social Responsibility“ (CSR) werden soziale, ökologische und ökonomische Aktivitäten von Unternehmen zusammengefasst, die in Dokumenten wie dem „UN Global Compact“, der „ILO-Grundsatzerklärung über Unternehmen und Sozialpolitik“ oder den „OECD-Leitsätzen für multinationale Unternehmen“ beschrieben werden. Konkret geht es dabei zum Beispiel um faire Geschäftspraktiken, den sparsamen Einsatz natürlicher Ressourcen, die Berücksichtigung von Klima- und Umweltzielen sowie die Gewährleistung auskömmlicher Arbeitsbedingungen, kurzum: die „gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen“.


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