Conflictos y orientaciones éticas en la relación salud y trabajo

• Berlinguer, Giovanni ^[1]
  1. [1] Universidad de Roma
• Localización: Salud de los Trabajadores, ISSN-e 1315-0138, Vol. 2, Nº. 2, 1994, págs. 91-106
• Idioma: español
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• Resumen
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    El problema de la ética ha sido siempre un foco de meditaciones, sobre todo en los períodos de crisis o transición, ya que los objetivos del progreso económico sólo se justifican si se centra en el hombre y su bienestar social. Para asegurar su desarrollo posible y sustentable, es esencial que los trabajadores disfruten de buena salud, con los claros principios éticos en los programas dedicados a proteger su salud. Sin embargo, existe una profunda contradicción entre el ser y el parecer. Actualmente hay muchos problemas éticos que no encuentran respuestas nuevas y actualizadas al mundo moderno. Por el contrario, se presentan justificaciones éticas para dar respuestas a los conflictos que tienen que ver con el mantenimiento de las más variadas formas de esclavitud (trabajo forzado); la selección de trabajadores al momento de la contratación con las discriminaciones más aberrantes de la historia, que no dan posibilidades de rectificar, de la imposición de comportamientos personales considerados saludables, como alternativas menos costosas y comprometedoras para las empresas, igualmente, la justificación del riesgo de los trabajadores sin perjuicio de la continuidad productiva, al igual que los altos riesgos que deben soportar algunos sujetos en la producción de bienes y servicios para beneficio de mucha gente.

  • English

    Economic progress is justified as long as it benefits humanity. Thus, the issue of ethics has always been present, especially in times of crisis or transition. To assure a feasible and sustainable development, it is essential that workes enjoy good healt, with clear ethical principles in the programs dedicated to this goal. However, there exits a deep contradiction between what is and what appears to be. Presently, there are many ethical problems that do not find new and current solutions in the modern world. On the contrary, ethical justifications are presented as solutions to disputes related to maintaining various forms of slavery (forced labor); the hiring of workers at the time of contracting with the most aberrant discrimination that does not allow for possibility of rectification; the imposition of personal behaviors, whics are considered to be healthy, as less costly and less committed alternatives for business; as well as the justification of the risk of workers without the bias of continuing production; the same as the increased risks that certain subjects should endure in the production if goods and services for the benefit of mani people.