Resumen de Tablero de Competencias Ejecutivas para los puestos: Human Resources Business Counsel y Human Resources Business Partner

Sayra Escudero Farías

• Dentro de las empresas el capitalhumano desempeña un papelmuy importante para el logro deresultados y, al establecer competenciasejecutivas, se puedecontar con un panorama más clarode las expectativas del puesto.El presente estudio utiliza el enfoquecuantitativo con un diseño deinvestigación no experimental ytransversal; en el que se muestraun tablero de competencias paralas figuras HRBC y HRB