Despido debido a las faltas de asistencia justificadas pero intermitentes, debido a la discapacidad del trabajador, es contrario al Derecho UE salvo medidas dirigidas a combatir el absentismo laboral y proporcionadas.: Sentencia del TJUE 18 de enero de 2018 (Sala Tercera) (TJCE 2018, 3)

• Localización: Unión Europea Aranzadi, ISSN 1579-0452, Nº 4, 2018
• Idioma: español
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