La organización evolutiva como marco de referencia para la transformación de las Administraciones Públicas

• Carlos Gómez Muñoz ^[2] ; Silvia Serrano Calle ^[1]
  1. [1] Universidad Politécnica de Madrid

     Universidad Politécnica de Madrid

     Madrid, España

     
  2. [2] DG CNET, (Comisión Europea)
• Localización: Economía industrial, ISSN 0422-2784, Nº 408, 2018 (Ejemplar dedicado a: Nuevos Paradigmas Organizativos (II)), págs. 63-75
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    Si bien las Administraciones Públicas presentan diferencias notables con otros tipos de organizaciones, no pueden permanecer ajenas a la innovación en el ámbito de la organización. Partiendo de los rasgos esenciales que las caracterizan como entidades singulares, este artículo explora cómo la aplicación del paradigma de las organizaciones evolutivas a las Administraciones Públicas, transformándolas en organizaciones orientadas al conocimiento, puede contribuir a la mejora de sus capacidades para hacer frente a los desafíos que ofrece el actual contexto político, económico y social.

  • English

    Although Public Administrations show remarkable differences with other types of organisations, they cannot remain unrelated to the innovation in the field of organisation theory. Based on the essential traits that characterise them as unique entities, this paper explores how the application of the paradigm of evolutionary organisations to Public Administrations, transforming them in organisations oriented to knowledge, can contribute to the improvement of its capacities to meet the challenges that the current political, economic and social context offers