Rol del sinésteta organizacional en el manejo de la comunicación asertiva

• Hernández, María Fernanda ^[1] ; Buitrago, Ramiro Aurelio ^[2]
  1. [1] Universidad Nacional Experimental de la Seguridad - UNES
  2. [2] Investigador independiente
• Localización: Económicas CUC, ISSN 0120-3932, ISSN-e 2382-3860, Vol. 38, Nº. 2, 2017, págs. 61-76
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Role of the organizational synaesthete in the management of assertive communication
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• Resumen
  • español

    En las organizaciones existen caracteres y rasgos excepcionales en la interrelación de las personas que configuran una estructura de comunicación informal dentro de ellas, en este contexto, el presente artículo se orienta a comprender el rol de la personalidad sinestésica en las instituciones modernas, así como su aporte en la constitución de una cultura de comunicación asertiva. Se utilizó el método hermenéutico, con el que, a través de reducciones sistemáticas, se evidenció que la sinestesia abre un abanico de oportunidades que brinda a la organización dinamismo, multiplicidad y creatividad, así como la oportunidad de producir  resultados beneficiosos en los procesos de comunicación.

  • English

    In organizations there are exceptional features and traits in the people’s interrelation of the people which form an informal communication structure within them, in this context, this article is guided to understand the synestheticpersonality role in modern institutions, as well as his contribution to the constitution of an assertive communication culture. The hermeneutic method was used, where through systematic reductions it was evidenced that the synesthesia opens a range of opportunities that gives to the organization dynamism, multiplicity and creativity, as well as the opportunity to produce beneficial results in communication processes.