Editorial

• Autores: Carlos Hernán González Campo
• Localización: Cuadernos de administración, ISSN-e 2256-5078, ISSN 0120-4645, Vol. 33, Nº. 57, 2017, págs. 5-6
• Idioma: inglés
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  • español

     En esta editorial del número 57 volumen 33 de nuestra revista cuadernos de administración, quiero presentar los nuevos cambios que enfrentamos en este proyecto editorial que cumple 40 años de publicación.  El primer gran cambio es pasarnos a ser una publicación en ingles buscando una mayor difusión del conocimiento de los diferentes autores. El segundo cambio, es publicar tres números de la revista al año, el 2017 será el primer año donde publicaremos tres ejemplares. Y finalmente, el tercer gran cambio, es convertirnos en una revista 100% electrónica, lo que buscamos es una mayor difusión y disponibilidad. Ahora la tarea que enfrentaremos es ingresar a un mayor número de bases de datos en línea y en hacer cada vez más abiertos nuestros datos para lograr un mayor número de descargas de los artículos.

    El primer artículo de este número tiene el título de Aprendizaje en los sistemas regionales de innovación: Un modelo basado en agentes, donde los autores estudian los sistemas regionales de innovación, desde procesos de modelación y simulación, para identificar las capacidades de los agentes que interactúan en cada región, el modelo intenta contribuir al entender las dinámicas de los agentes y el desempeño del sistema.

    Evaluación de la calidad del servicio y la satisfacción de los usuarios en el contexto sanitario en México, es el título del tercer artículo de este número, donde los autores, realizan una investigación cuantitativa en hospitales públicos del estado de Tamaulipas en México, para internar demostrar la relación entre la calidad de servicio y la satisfacción de los usuarios en un ambiente de mejora continua de los servicios de salud.

    El cuarto artículo de este número tiene como título “satisfacción laboral de trabajadores chilenos. Un modelo de ecuaciones estructurales”, donde los autores presentan los resultados de una investigación realizada en instituciones públicas chilenas sobre la satisfacción de los trabajadores con la relación con su jefe.

    Análisis cultural en tres organizaciones productivas indígenas desde una perspectiva interpretativa-simbólica, es el título del quinto artículo de este número, donde el autor, presenta los resultados de una investigación realizada en tres organizaciones productivas indígenas, describiendo y analizando los rasgos y componentes culturales desde un modelo teórico de dinámicas culturales.

    El sexto artículo de este número presenta los resultados de la investigación realizada en instituciones de educación superior en Brasil, relacionada con los sistemas de control de la gestión que determinan entre otros, la toma de decisiones.

             

  • English

    In this editorial of the 57th issue, volume 33 of our Journal Cuadernos de Administración, I want to present the new changes that we face in this editorial project that is on its 40th year of publication. The first great change is to start publishing our Journal in English, seeking a greater diffusion of knowledge from different authors. The second change is to publish three issues per year. 2017 is the first year when we will publish three issues. Finally, the third great change is to become a 100% electronic Journal. We are seeking a greater diffusion and availability. Now the task that we will be facing is to be included in the largest number of data bases and to make our data increasingly open to accomplish a greater amount of downloads of articles.