El trabajo social, en femenino, y su relación con el poder

• Mercè Civit Illa ^[1] ; Margarita Garcia Canela ^[2]
  1. [1] Ayuntamiento de Viladecans, España
  2. [2] Institut Català de la Salut, España
• Localización: RTS: Revista de treball social, ISSN-e 2339-6385, ISSN 0212-7210, Nº. 212 (Abril 2018), 2018 (Ejemplar dedicado a: Reflexiones sobre trabajo social y poder), págs. 83-94
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Social work in ‘the feminine’ and its relationship to power
  • El treball social, en femení, i la seva relació amb el poder
• Enlaces
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• Resumen
  • español

    Las políticas no son nunca neutras, y menos las políticas sociales, como no lo son los que las hacen. Roles y estereotipos de género nacen en el sistema familiar, se trasladan del ámbito doméstico a la comunidad. Los modelos de ejercer el poder y la autoridad también se trasladan de este entorno más familiar al ámbito público.

    Exploramos el modo masculino y el modo femenino de ejercer el poder o la autoridad, tanto en su vertiente formal, en cuanto a la presencia en cantidad de mujeres en lugares de toma de decisión en el ámbito público, como en su vertiente efectiva, qué esferas del ámbito público ocupan y qué valor social tiene el trabajo según el género. Leemos la relación del trabajo social y los roles de género desde dos perspectivas. Por un lado, de qué manera se eternizan estos roles atribuidos a las mujeres en profesiones que socialmente están identificadas con roles de cuidado, y por lo tanto femeninos. Y por otro lado, reflexionando cómo, desde el trabajo social, las mismas profesionales perpetuamos estos estereotipos diferenciando los requerimientos que hacemos a hombres y mujeres en nuestras intervenciones. Una buena ocasión para reflexionar sobre quiénes somos, dónde estamos y que hacemos desde el trabajo social, en femenino.

  • català

    Les polítiques no són mai neutres, i menys les polítiques socials, com no ho són els que les fan. Rols i estereotips de gènere neixen en el sistema familiar, es traslladen de l’àmbit domèstic a la comunitat. Els models d’exercir el poder i l’autoritat també es traslladen d’aquest entorn més familiar a l’àmbit públic. Explorem la manera masculina i la manera femenina d’exercir el poder o l’autoritat, tant en el seu vessant formal, pel que fa a la presència en quantitat de dones en llocs de presa de decisió en l’àmbit públic, com en el seu vessant efectiu, quines esferes de l’àmbit públic ocupen i quin valor social té el treball segons el gènere. Llegim la relació del treball social i els rols de gènere des de dues perspectives. Per una banda, de quina manera s’eternitzen aquests rols atribuïts a les dones en professions que socialment estan identificades amb rols de cura, i per tant femenines. I per l’altra banda, reflexionant com, des del treball social, les mateixes professionals perpetuem aquests estereotips diferenciant els requeriments que fem a homes i dones en les nostres intervencions. Una bona ocasió per reflexionar sobre qui som, on som i què fem des del treball social, en femení.

  • English

    Policies are never neutral. Social policy is even less so, nor are those who make them. Gender roles and stereotypes start within the family system and filter from the domestic environment to the community. Models for exercising power and authority are transmitted from the family to the public sphere. We explore the masculine and feminine ways of wielding power or authority from the formal perspective, meaning how many women hold decision-making positions in the public domain, and from the effective perspective by observing in which public spheres they are present and what social value is attributed to labour according to gender. We analyze the relationship between social work and gender roles from two perspectives. Firstly, how roles attributed to women are sustained over time, especially in professions identified by society as caring roles and therefore ‘innately’ feminine. Secondly, reflecting on how social workers perpetuate stereotypes by differentiating the requirements of women and men in our interventions. A good opportunity to consider who we are, where we are and what we do in social work from a feminine perspective.