Lorena Macarena Armijo Garrido
Este artículo presenta una interpretación de los avances en materia de equidad de género de las políticas de conciliación en España, desde la promulgación de la Ley de Conciliación de 1999 hasta la ampliación del permiso de paternidad en 2017. Los resultados de esta investigación indican que el país presenta un desarrollo restringido de la equidad de género y en el que destacan los avances con respecto a la población de madres y padres que están en posiciones más desventajosas en el mercado laboral.
This paper presents an interpretation of the advances in gender equity of reconciliation in Spain, since the 1999 Act to Promote Workers’ Reconciliation of Family and Work Life until the extension of paternity leave in 2017. The result of this investigation shows that the country presents a limited development in gender equity with an emphasis on the contribution to fathers and mothers with a more disadvantageous position in the job market.
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