Sucesión de plantilla en la empresa por subrogación convencional —«ex convenio colectivo sectorial»—: la reciente doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y su recepción por el Tribunal Supremo

• Autores: José Luis Monereo Pérez, Pompeyo Gabriel Ortega Lozano
• Localización: La Ley Unión Europea, ISSN-e 2255-551X, número 65, 2018
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    Analizamos la reciente sentencia del TJUE «Somoza Hermo» de fecha 11 de julio de 2018 que tiene por objeto la interpretación de los artículos 1 y 3 de la Directiva 2001/23/CE del Consejo, de 12 de marzo de 2001, sobre la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros relativas al mantenimiento de los derechos de los trabajadores en caso de transmisiones de empresas, de centros de actividad o de partes de empresas o de centros de actividad y su recepción por el Tribunal Supremo español —STS 27 de septiembre de 2018— en la reciente jurisprudencia de «alineamiento» con la doctrina comunitaria.

  • English

    We analyse the recent CJEU judgment «Somoza Hermo» of July 11th 2018 that has as its objective the interpretation of Articles 1 and 3 of Council Directive 2001/23/EC of 12 March 2001 on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees» rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses and its reception of the Supreme Court of Spain —September 27th 2018— in the recent case-law of «alignment» with the European Union doctrine