Resumen de La disciplina desde el individuo hacia la organización
Diego Andrés Pazmiño Romero, Diana Lorena Caicedo Monserrate, Wendy Lorena Ocampo Ulloa
El presente artículo pretende identificar las diversas actitudes de un in dividuo que han sido fundamentales para su desarrollo como líder, empresario, lo mismo que se verá reflejado en la organización en el tiempo, además pretende describir el grado de importancia de estas actitudes en el segmento empresarial, de esta manera , se presenta los resultados obtenidos del proceso de investigación con el objetivo de fundamentar el presente artículo.
El emprendedor se caracteriza por ser optimista y encontrar oportunidades en situaciones adversas en los mercados más complicados, es creativo para hallar soluciones ante diferentes problemas en el micro y macro contexto de la compañía aprovechando las ventajas competitivas que pueden desarrollar su oferta para mejorar sus ventas y posicionar su producto o servicio en la mente de los consumidores.
Las diferentes partes del estudio reflejan el modelo sistémico explicativo que se define en el proyecto como la disciplina, buscando explicar todo lo que de ella se deriva, profundizando los conocimientos y aplicación dentro del mundo empres arial.
El conocimiento de factores propios de un emprendedor que se proyectan en las operaciones eficaces de una organización en el mediano plazo, son una de las tantas informaciones importantes que deben conocer los colaboradores de una empresa para la mejora continua y la productividad, calidad del trabajo y la eficiencia en la organización.
Debido a los grandes cambios en el mundo es necesario reconocer estos valores fomentarlos y desarrollarlos en cada uno de los colaboradores así como en las persona s que se están formando como futuros l íderes de una organización, es por eso que debemos tomar como clave de éste éxito al liderazgo para alcanzar una mayor rentabilidad dentro de las empresas, es necesario para ello encontrar a ésos líderes en los diferen tes estratos, ya sean institucionales como empresariales y fomentar día a día su formación para crear de esa forma empresas vigorosas y viables
