Los retos actuales de las direcciones de Recursos Humanos en la industria nuclear: el caso de Tecnatom

• Autores: Francisco Javier Brime González
• Localización: Nuclear España: Revista de la Sociedad Nuclear española, ISSN 1137-2885, Nº. 296, 2009, págs. 19-22
• Idioma: español
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    Estamos inmersos en un sector que ha entrado en una nueva dinámica y dentro de una sociedad en rápida y permanente evolución en sus planteamientos y valores.

    En este contexto, la industria nuclear requiere contar con especialistas preparados para dar respuesta a las necesidades que el nuevo escenario plantea. Las direcciones de Recursos Humanos se encuentran, por tanto, ante un gran reto. Ser capaces, de gestionar un adecuado dimensionamiento, seleccionar a las personas idóneas, capacitarlas para desarrollar su trabajo y dotarlas de las habilidades técnicas y de gestión necesarias para llevar a cabo sus tareas con la mayor eficiencia. El artículo describe cómo hemos hecho frente a ese reto en Tecnatom, S. A. poniendo especial énfasis en la transmisión de nuestra cultura de empresa y de nuestros valores corporativos.

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    The stage of re-launching that is currently affecting the nuclear industry worldwide requires the availability of specialists suitably prepared to respond to the needs posed by the new scenario at all levels, both in the technical area and in management.

    Consequently, Human Resources Management is faced with a challenge implying a major responsibility. On the basis of adequate dimensioning it must be capable of recruiting the ideal people, of preparing them for the performance of their work and of providing them with the technical and management skills required for them to undertake their tasks with the highest levels of efficiency