Prevalencia de mobbing en trabajadores y factores de riesgo asociados

• Autores: Oswaldo Sinoe Medina Gómez
• Localización: Gaceta médica de México, ISSN 0016-3813, Vol. 152, Nº. 4, 2016, págs. 452-456
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Prevalence of mobbing in workers and factor risk associates
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• Resumen
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    Introducción: En México existen escasas investigaciones para conocer la magnitud del mobbing. Objetivo: Identificar la prevalencia de mobbing y las características asociadas en trabajadores. Material y métodos: Se realizó un estudio transversal en 499 trabajadores usuarios de una unidad médica. Se aplicó un cuestionario para determinar la presencia de mobbing, así como diversos instrumentos para conocer la personalidad, vulnerabilidad al estrés, autoestima y depresión. Se calcularon razón de momios de prevalencia (RMP), dispersión, ji cuadrada y regresión de Poisson. Resultados: Se encontró una prevalencia de 36%; no se encontraron diferencias significativas de presencia de mobbing entre sexo o el nivel escolar, el 20.2%. Las mujeres se perciben 60% más como víctimas de acoso laboral alto en relación con los hombres (p = 0.04). Los trabajadores con autoestima baja tienen una mayor asociación con mobbing alto (p < 0.001). Conclusión:

    La prevalencia encontrada es mayor que lo reportado en estudios previos en México, se identificaron fuertes asociaciones entre el mobbing con alteraciones de la personalidad y emocionales.

  • English

    Introduction: In Mexico there is little research to know the magnitude of mobbing. Objective: To identify the prevalence of mobbing and characteristics associated in workers. Material and Methods: A cross-sectional study of 499 workers who use medical unit. A questionnaire was used to determine the presence of mobbing and various instruments to know the personality, vulnerability to stress, self-esteem and depression. Prevalence odds ratio, dispersion, chi-square and Poisson regression were calculated. Results: A prevalence of 36% was found; no significant differences between sex or school level in mobbing presence, 20.2%, were found. Sixty per cent women are perceived as victims of harassment high relative to men (p = 0.04).

    Workers with low self-esteem have a greater association with high mobbing (p < 0.001). Conclusion: The prevalence found is higher than reported in previous studies in Mexico, strong associations between mobbing and personality and emotional disorders were identified.(Gac Med Mex. 2016;152:407-10) Corresponding author: Oswaldo Sinoe Medina-Gómez, epired@gmail.com