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El régimen retributivo de las personas socias en las sociedades cooperativas de trabajo: una revisión crítica de los modelos normativos

  • Autores: Estefanía Rodríguez Santos
  • Localización: Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 144, 2018, págs. 53-87
  • Idioma: español
  • Enlaces
  • Resumen
    • español

      El presente estudio aborda un aspecto de primer orden del régimen profesional de las personas socias en las Sociedades Cooperativas de Trabajo: los anticipos societarios. A partir de la reflexión sobre la compleja caracterización del trabajo asociado y el análisis de los modelos normativos autonómicos, se describen los aspectos ambiguos e imprecisos del régimen jurídico de estas retribuciones y la respuesta jurisprudencial y doctrinal, poniendo de manifiesto un escenario dispar en el tratamiento jurídico de estas percepciones económicas, ante la ausencia de un marco legislativo armonizado y común para todo el territorio, en el que la influencia de la laboralización de algunos de sus elementos plantea interrogantes sobre el difícil equilibrio entre la primacía de la autonomía asociativa y la flexibilidad empresarial y el reconocimiento del derecho a unas retribuciones dignas.

    • English

      The present research addresses an important aspect of the professional regime which affects partners in Cooperative societies of associated work, the corporative advances. From the reflection about the complex characterization of associate work and the analysis of the autonomic normative models, ambiguous aspects are described imprecisely from the law regime of these retributions and the jurisprudential and doctrinal answer, bringing to light a different scenery in law treatment of these economic perceptions, next to the absence of a legislative and harmonized framework, common for all the territory, where the Labour Law influence of some of its elements sets out unanswered questions about the hard balance between the supremacy of the associative autonomy and the flexibility and the recognition of the right regarding to receiving worthy payment


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