Instinto, Hábitos, Mano de Obra, Curiosidad Ociosa y Progreso Tecnológico: Prerrequisito de la Innovación

• Autores: Guillermo Eduardo Marquez Ferro
• Localización: Económicas CUC, ISSN 0120-3932, ISSN-e 2382-3860, Vol. 38, Nº. 2, 2017, págs. 113-120
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • “Instinct, Habits, Workmanship, Idle Curiosity and Technological Progress: Prerequisite of Innovation”
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• Resumen
  • español

    El presente ensayo persigue enlazar los conceptos de instinto, habito, instinto de “Workmanship”*, curiosidadociosa, todos ellos estudiados por Thorsten Veblen, con la Teoría del Progreso Económico, de Clarence E. Ayres,ambos economistas considerados fundadores del Institucionalismo en la Economía, a fin de iniciar un proceso dedefinición de un marco teórico que soporte una futura tesis doctoral en los aspectos de la Innovación. Creemos queel Institucionalismo, como pensamiento económico, representa una sólida conceptualización para explorar másprofundamente el desarrollo de la Innovación.

  • English

    The present essay pursues to connect the concepts of instinct, habits, instinct of workmanship and idle curiosity, all of them researched by Thorsten Veblen, with the Theory of Economic Progress, from Clarence E. Ayres, both economists considered founding fathers of the Institutionalism in Economics, to aim to the beginning of a definition process for a theoretical framework to support a future doctoral thesis in the Innovation aspects. We believe that the Institutionalism, as an economic thought, represents a solid conceptual framework to deeply explore the development of Innovation