El teletrabajo en salud laboral

• Vicente Herrero, Mª Teofila ^[1] ; Torres Alberich, Jose Ignacio ^[2] ; Torres Vicente, Alfonso ^[3] ; Ramirez Iñiguez de la Torre, Maria Victoria ^[4] ; Capdevila García, Luisa ^[5]
  1. [1] Médico del Trabajo y Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales-Ergonomía. Grupo correos. Responsable en Valencia y Castellón (España)
  2. [2] abogado ilustre colegio oficial de Valencia /España)
  3. [3] Politólogo y abogado. valencia (España)
  4. [4] Médico del trabajo en grupo Correos. Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales. Responsable en Albacete-Cuenca (España)
  5. [5] Médico del Trabajo. Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales Responsable en Servicio de Prevención MAPFRE (España)

  Mostrar afiliaciones +
• Localización: Revista CES Derecho, ISSN-e 2145-7719, Vol. 9, Nº. 2, 2018, págs. 287-297
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Telework and occupational health: medical-legal and labor aspects
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Dialnet Métricas: 9 Citas
• Resumen
  • español

    El teletrabajo se define como la actividad laboral que se desarrolla fuera de las instalaciones de la empresa y con el uso de tecnologías de la información y de la comunicación. La normativa básica parte del Acuerdo Marco Europeo de 2002 sobre el Teletrabajo. En España, el Estatuto de los Trabajadores, recoge desde 2012 en su artículo 13 las características del trabajo a distancia. Los principales riesgos laborales detectados son los ergonómicos, psicosociales y la difícil separación de la vida familiar y laboral, junto con el impacto en contaminación medioambiental por el uso de tecnologías de la información y comunicación. La investigación médica en este tema es escasa y centrada en su uso en personas con limitaciones por discapacidad, edad, situación de embarazo, postparto o lactancia y en epidemias o pandemias. Es necesario adaptar las normas sobre seguridad e higiene en el trabajo a los casos de teletrabajo.

  • English

    Teleworking is defined as the work activity that takes place outside the company’s facilities and with the use of information and communication technologies. The basic regulations are part of the 2002 European Framework Agreement on Teleworking. In Spain, the Workers Statute includes since 2012 in article 13 the characteristics of remote work. The main occupational hazards detected are ergonomic, psychosocial and difficult separation of family and work life, together with the impact on environmental pollution by the use of information and communication technologies. Medical research on this subject is scarce and focused on its use in people with limitations due to disability, age, pregnancy, postpartum or lactation situation and in epidemics or pandemics. It is necessary to adapt the rules on safety and hygiene at work to cases of teleworking.